核心理念

“ ?勤奋 ?忠诚 ?创新 ?”

勤奋——加入江西金融发展集团的前提;勤奋成就机遇,我们一直要求团队成员以积极向上的心态投入到工作实践中,勤于思考、奋力拼搏;不断学习新知识,提升自我,与企业共同成长。

忠诚——被江西金融发展集团认可的基础;忠诚凝聚力量,我们一贯坚持以德为先、品格为上、以诚相待,建设一个专业的诚信团队,员工对企业忠诚,企业对客户诚信,正因如此,集团得以稳步成长。

创新——在江西金融发展集团被重用的要素;创新引领未来,在企业创新发展的历程中,积极推进产品创新、模式创新、机制创新,以解放思想、拓宽思路、锐意创新,保持集团可持续发展的动力。

 

核心文化

“ ?精英文化 ?”

——人才是企业核心的竞争力,江西金融发展集团团队包含“金发卫士”与“金发精英”。

“金发卫士”定义:忠于企业、勤于工作、甘于奉献

“金发精英”定义:“金发卫士”+善于创新

 

特色文化

“ ?三修文化 ”

? ? ? ? “三修文化”是江西金融发展集团的特色文化之一,是指在企业运营管理中,结合外部环境的不断变化,根据战略目标、规章机制、经营策略的实际需求,于每年定期进行的目标修正、机制修订、路径修改。其中:目标修正是第一要务、机制修订意在优化、路径修改重在不断进步。

? ? ? ?为更好践行三修文化,集团还相应出台“三修会议”制度,会议每年沿袭异地召开和封闭式议程的传统,围绕企业目标修正、机制修订和路径修改的主要议题展开讨论并做出决议、是企业每一年发展进程中,最重要的一次自我审视、自我批判、自我反思。